VERHALTENSKODEX

Dieser Verhaltenskodex wurde vom Inspirisiontech Engineering genehmigt. Er findet auf alle Mitarbeiter, leitenden Angestellten und Direktoren (im Folgenden als „Mitarbeiter“ bezeichnet) der Inspirisiontech Engineering Anwendung.

Ethik, Gesetze und Verordnungen

Inspirisiontech Engineering strebt nach langfristigem Wachstum, indem es seinen Kunden einen echten Mehrwert verschafft. Die Mitarbeiter haben bei der Geschäftstätigkeit stets die ethischen und gesetzlichen Standards einzuhalten. Dabei haben die Mitarbeiter professionell, ehrlich und mit den höchsten Integritäts-standards zu handeln.

Alle Inspirisiontech Engineering Unternehmen und Mitarbeiter haben überall dort, wo Inspirisiontech Engineering tätig ist, sowohl den Sinn als auch den Wortlaut der anwendbaren internationalen und nationalen Gesetze einzuhalten. Darunter befinden sich Gesetze und Verordnungen zur Förderung des fairen Wettbewerbs, zur Regelung börsennotierter Wertpapiere, zur Unternehmensführung, für den persönlichen Datenschutz, zum Schutz vor Korruption sowie zum Umgang mit Produktsicherheits- und Arbeitsgesetzen. Inspirisiontech Engineering respektiert die Menschrechte beispielsweise im Sinne der Definition der Allgemeinen Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen.

Interessenskonflikte, Geschenke und Bestechungsgelder

Die Mitarbeiter müssen jeden Konflikt zwischen ihren eigenen persönlichen Interessen und den Interessen von Inspirisiontech Engineering vermeiden. Hierzu gehört unter anderem die Verteilung oder der Empfang von persönlichen Geschenken oder Bewirtung durch Interessengruppen von Inspirisiontech Engineering, ausgenommen angemessene und nach den geltenden Gesetzen akzeptable Geschenke oder Bewirtung im gewöhnlichen Geschäftsverlauf von Inspirisiontech Engineering. Inspirisiontech Engineering untersagt jegliche Bestechung und nimmt Abstand von jeglicher Teilnahme an Geldwäsche.

Vertrauliche Informationen von Inspirisiontech Engineering

Bei den Geschäftsgeheimnissen und unternehmenseigenen Informationen von Inspirisiontech Engineering handelt es sich um wertvolle Vermögensgegenstände, daher ist ihre Verwendung und ihr Schutz von größter Wichtigkeit. Insbesondere Geschäftsgeheimnisse und andere vertrauliche Informationen müssen geschützt werden, indem ihre Vertraulichkeit sichergestellt und ggf. zusätzlicher Schutz durch die Eintragung geistiger Eigentumsrechte angestrebt wird.

Mitarbeiter, die vertrauliche Geschäftsinformationen oder Geschäftsgeheimnisse von Inspirisiontech Engineering erhalten oder erfahren, sind (außer zu Geschäftszwecken von Inspirisiontech Engineering nicht berechtigt, die besagten Informationen gegenüber Dritten offenzulegen (einschließlich Freunden und Familienmitgliedern).

Umwelt

Inspirisiontech Engineering strebt danach, die Interessen von Menschen, Umwelt und Wirtschaft nachhaltig in Einklang zu bringen und zu einer nachhaltigeren Welt beizutragen. Inspirisiontech Engineering berücksichtigt die ökologischen Aspekte seiner Produktpalette und bemüht sich ständig darum, die Auswirkungen seiner Geschäftstätigkeit insgesamt zu senken und die Nachhaltigkeit zu fördern, indem umweltfreundliche Produkte und Dienstleistungen entwickelt werden.

Politik

Inspirisiontech Engineering beteiligt sich nicht an der Politik und unterstützt politische Parteien oder Gruppierungen weder finanziell noch anderweitig. Mitarbeiter, die an politischen Aktivitäten teilnehmen, dürfen dies nur als Privatpersonen und nicht als Vertreter von Inspirisiontech Engineering tun.

Mitarbeiter

Inspirisiontech Engineering ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber und fördert die Chancengleichheit aller Mitarbeiter. Eine Diskriminierung beispielsweise aufgrund von Rasse, Nationalität, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Mitgliedschaft in Gewerkschaften oder aufgrund politischer Aktivitäten ist nicht gestattet. Inspirisiontech Engineering gestattet weder Kinder- noch Zwangsarbeit und arbeitet nicht mit Lieferanten zusammen, die das gestatten. Inspirisiontech Engineering strebt danach, den Mitarbeitern eine faire Vergütung sowie einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu bieten.

Kunden und Lieferanten

Inspirisiontech Engineering ist entschlossen, seinen Kunden zum Erfolg zu verhelfen, da dies auch den Erfolg von Inspirisiontech Engineering unterstützt. Inspirisiontech Engineering strebt gegenseitige Zufriedenheit und Vertrauen bei allen Vereinbarungen, eine hohe Qualität bei Produkten und Dienstleistungen, faire Preise und einen ausgezeichneten After-Sales-Service an. Inspirisiontech Engineering behandelt alle Interessengruppen des Unternehmens mit der gleichen Einstellung, mit der wir auch auf unsere Kunden zugehen. Von seinen Lieferanten erwartet Inspirisiontech Engineering dieselben ethischen, sozialen, ökologischen und qualitativen Standards, die in diesem Verhaltenskodex aufgeführt werden. Inspirisiontech Engineering erwartet außerdem von seinen Lieferanten und Geschäftspartnern, dass sie sich mit diesem Verhaltenskodex vertraut machen.

Umsetzung

Sämtliche Fragen zu diesem Verhaltenskodex sind an den Leiter der Rechtsabteilung von Inspirisiontech Engineering zu richten. Alle mutmaßlichen Verletzungen des Verhaltenskodex sind den eigenen Vorgesetzten, dem Leiter der Rechtsabteilung, der lokalen Personalabteilung oder der Personalabteilung der Gruppe zu melden und werden vom Management in angemessener Weise behandelt. Jede mutmaßliche Verletzung wird in vollster Vertraulichkeit untersucht und zu einer Lösung gebracht. Mitarbeiter werden ermutigt, sich in unklaren Situationen an ihren Vorgesetzten zu wenden.
Handlungen, die mit diesem Kodex unvereinbar sind, müssen unverzüglich korrigiert werden und unterliegen Disziplinarmaßnahmen bis hin zu und einschließlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Inspirisiontech Engineering gewährleistet, dass es keine nachteiligen arbeitsbezogenen Folgen haben wird, wenn ein Mitarbeiter eine Verletzung dieses Kodex zur Anzeige bringt.